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188篮球比分:如何进一步推动落实带薪休假?

时间:2019/12/23 12:33:06   作者:   来源:   阅读:5   评论:0
内容摘要:相关专家指出,近年来,员工,特别是年轻一代,对带薪休假的实施抱有很高的期望,但仍需做出许多努力来促进带薪休假的实施。那么,我们如何进一步推进带薪休假的实施呢?沈建峰指出:“带薪休假能否落到实处取决于企业。企业应转变观念,依法建立和完善年假管理制度,通过完善的休假制度提高员工的凝聚...
    相关专家指出,近年来,员工,特别是年轻一代,对带薪休假的实施抱有很高的期望,但仍需做出许多努力来促进带薪休假的实施。

那么,我们如何进一步推进带薪休假的实施呢?

沈建峰指出:“带薪休假能否落到实处取决于企业。企业应转变观念,依法建立和完善年假管理制度,通过完善的休假制度提高员工的凝聚力和与企业的认同感,从而提高生产效率。政府部门也要加强引导,加强监管,提高企业的违法成本。此外,为了实行带薪休假制度,我们必须充分发挥工会组织的作用。工会组织可以通过召开职工代表大会等形式,制定本单位实行带薪休假制度的细则。"

崔杰建议,地方各级劳动仲裁部门和法院可以定期公布典型的年假劳动争议案件,指导企业依法实行带薪休假制度。

记者注意到,九个部门发布的《意见》明确指出,用人单位主要负责落实带薪休假制度。工会组织主要负责维护本单位带薪休假员工的权益。它们将带薪休假的实施纳入职工代表大会和职工代表大会的审议,并定期向本单位的职工报告和解释。组织部门、人力资源部门和社会保障部门应当按照职责分工,对用人单位落实带薪休假的情况进行监督检查。

同时,此次发布的《意见》要求用人单位加强休假保障体系建设,积极推行岗位AB角制度,不断完善员工休假保障体系,确保连续工作和秩序。

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